元スレ【有給休暇使ってパチンコ屋に行ったらとんでもないことになったんだが】
【2ちゃトーーーク】ではクスっと笑えるおもしろスレを元に
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コメント
薄給で有給の使い方まで制限されるような職場なら喜んでやめるわ。同僚が路頭に迷おうが知ったこっちゃ無い。
禿同
だよね。もっともらってるのかと思ったけど、転職サイトで転職したほうが良くね？って思ったわ。
同じく
しょうもない理由つけて値下げ要求してくる取引先はクソだが、平日有給取得禁止だパチンコ禁止とかで個人に責任押し付けてる中小企業は潰れた方がいいよ
一つの取引先が三割も占めてる時点でリスク管理がなってない会社だな
有給で海外旅行に行って「カジノナウ！」ってTwitterが山ほどあるだろ…
休みまで監視されるとか、たまったもんじゃない
大企業ならしかるべき部署の人間に言ったら、クレーム出した人間のほうがやばくなるだろ
「御社は弊社の社員の有給の消化方法に取引の価格を持ちだしてくるんですか？」ってね。
この取引先いずれは「おたくの社員の腕時計見たんですけど○万円する時計してましたよね」とか「あの社員の靴○万はするやつですよね」とか言ってきそう
そもそも市場の価値とかじゃなくて、会社感の変なやり決めで価格を決めてるのがおかしい。
源泉徴収票を持って行き「こんな給料だからパチで増やさないとやっていけないんですよ」って淡々と話す。
休みの日にも業務命令を発動するなら金払えよって話。
これはさすがにイッチが可哀想…
そんな取引先なら取引やめて別の取引先探した方がいいのでは？
なんか、取引先はなんでもいいから値下げ要求のアラになりそうなものを探してた気もする
もうね…いずれトイレの紙も難癖される勢いだよね
有給の使い方は自由だし、価格交渉も企業として当然。
イッチが営業の管理職ならまだしも、この場合は責任は無いと思うが。
パチンコに行こうが風俗に行こうが自由だろう
まずそもそも、イッチが「会社からの給与しか収入がない」とも限らないよね。
何か副業してる可能性もあるし、副業禁止だったにしても物売って手に入れた金とか色々可能性はあるわけで、一概に給与が低い=パチ行けないってわけじゃないのに。
いくらかの動画を連続で楽しんで見てたけどふとこれ「いらすとやの素材」何点使ってるのか気になっちゃった。
有給の日まで縛られないと行けないのか。そんなネチネチ言ってくる取り引き会社は色々いちゃもんつけてくるクレーマーとかわらん。
あと明らかにおかしいのに社員守らない会社も潰れてしまえ。